Rassegna – Manifesto Giovani Dirigenti Pubblici

Riportiamo una breve rassegna dei giornali e dei siti che hanno parlato del Manifesto dei Giovani Dirigenti Pubblici.

 

PARLANO DEL DOCUMENTO IL TG1 E IL GR1 DELLA RAI

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 CRISI: TRA WELFARE E RICERCA, LA ‘ROAD MAP’ DEI GIOVANI DIRIGENTI PER CRESCITA (2) =

(Adnkronos/Labitalia) – E ancora: “Introdurre strumenti di fiscalita’ di vantaggio a sostegno dell’occupazione giovanile e femminile e dell’ingresso di donne e giovani nel mondo del lavoro (prestiti d’onore, crediti d’imposta); detassare la parte variabile delle retribuzioni, focalizzando le risorse a sostegno delle iniziative che realizzano aumenti di produttivita’; assicurare un efficiente accesso delle pmi alle incentivazioni per ricerca e sviluppo; elaborare un piano programmatico di ricerca sulle fonti energetiche trasversale ad enti e ministeri operanti nel settore; reperire risorse per la crescita, traendo reddito (ad esempio, concedendo diritti di utilizzo) dal patrimonio pubblico”.

Tre gli ambiti centrali su cui operare riforme strutturali, secondo il ‘Manifesto’, lavoro e welfare; istruzione e ricerca, pubblica amministrazione. Sul lavoro, il ‘Manifesto’ propone “modelli contrattuali flessibili, che pero’ non sfruttino i giovani, costringendoli in forme prolungate di precarieta’, valorizzando in primo luogo l’apprendistato, per migliorare la ‘employability'”.

Prosegue: “una maggiore mobilita’ di carriera, una radicale riforma del welfare, procedendo ad una riallocazione delle risorse disponibili, concentrandole su iniziative a sostegno delle giovani coppie e in particolare della genitorialita’, rendendo maggiormente flessibili i congedi parentali e le forme di flessibilita’ lavorativa attualmente previsti, nonche’ incentivando l’adozione degli strumenti del telelavoro”.

(Lab/Opr/Adnkronos)
10-GEN-13 15:45

 

CRISI, A ROMA SI PRESENTA IL “MANIFESTO DELLE GIOVANI CLASSI DIRIGENTI”
(9Colonne) Roma, 10 gen – A Roma questa mattina, presso l’Associazione della Stampa Estera, l’Associazione Classi Dirigenti delle Pubbliche Amministrazioni (Agdp) e Federmanager, assieme alle altre associazioni che hanno aderito all’iniziativa, presentano il “Manifesto delle giovani classi dirigenti”.
“L’obiettivo che i rappresentanti dei giovani dirigenti pubblici e dei giovani manager privati si sono posti – si legge in una nota – è di proporre al Paese ‘le nostre idee per la sua ripartenza’, nella consapevolezza che, in politica come in economia, servono modernizzazione, rinnovamento delle idee ed un profondo ricambio generazionale delle classi dirigenti”. Le proposte, elaborate sulla base delle esperienze maturate nelle specifiche aree di attività e che saranno sottoposte a consultazione on line, riguarderanno la Pubblica Amministrazione, il mercato del lavoro e un nuovo modello di welfare state, la riforma dell’istruzione e la promozione della ricerca, “condizioni essenziali per la ripresa delle attività economiche e per il rilancio complessivo del Paese” conclude la nota.
(red)
100854 GEN 13

(ECO) Crisi: giovani dirigenti, ricambio generazionale per ‘ripartenza’ Paese
(Il Sole 24 Ore Radiocor) – Roma, 10 gen – Un ricambio delle classi dirigenti che passi non attraverso lo “scontro” ma il “passaggio” generazionale per aiutare la “ripartenza”
dell’Italia. E’ l’esigenza posta alla base del ‘manifesto delle giovani classi dirigenti’ presentato oggi da Agdp-Associazione dirigenti pubblici e Federmanager insieme
a Numeri Primi e Concreta-Mente e il contributo trasversale di “alcuni politici quarantenni”. Nel manifesto si sottolinea la necessita’ di “profonde riforme strutturali”
per far ripartire il Paese e si avanzano proposte “per la Pubblica amministrazione, per un nuovo mercato del lavoro ed un nuovo modello di welfare state, per la modernizzazione del sistema scolastico/universitario e la promozione della ricerca”. Tra i punti qualificanti viene sottolineata la necessita’ di “puntare sull’occupazione giovanile e femminile”.

Il vicepresidente di Agdp, Giovanni Savini, ha riferito che queste proposte sono ora aperte alla “consultazione sui social network e la rete” e che ci sara’ un monitoraggio sulla loro attuazione, con l’impegno di “incalzare il futuro Governo sulla realizzazione delle idee che stiamo proponendo”.

nep-(RADIOCOR) 10-01-13 14:24:59 (0276)PA 5 NNNN

P.A.: PRESENTATO MANIFESTO GIOVANI CLASSI DIRIGENTI =
(AGI) – Roma, 10 gen. – L’Associazione Classi Dirigenti delle Pubbliche Amministrazioni (Agdp), Federmanager, le sociazioni Numeri Primi e Concreta-Mente hanno presentato oggi a Roma il “Manifesto delle giovani classi dirigenti” per proporre al Paese idee “per la sua ripartenza”. Tra i punti fondamentali del documento la necessita’ di “un profondo ricambio generazionale delle classi dirigenti” “realizzando non uno scontro, ma un passaggio generazionale, anche utilizzando le persone dall’esperienza piu’ consolidata in ruoli di alta consulenza”. (AGI) Rmm/Mau (Segue)

101430 GEN 13
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P.A.: PRESENTATO MANIFESTO GIOVANI CLASSI DIRIGENTI (2)=
(AGI) – Roma, 10 gen. – Numerose le proposte, che vanno dalla realizzazione di un sistema fiscale piu’ equo all’incremento dell’occupazione giovanile e femminile corredato da ‘un nuovo mercato del lavoro e da un nuovo elfare”. Riforma dell’istruzione e rilancio della ricerca e una Pubblica amministrazione moderna ed efficiente gli altri capitoli del Manifesto. “E’ necessario che si proceda con la razionalizzazione delle sedi periferiche – dichiara il vicepresidente dell’Agdp, Giovanni Savini – liberarsi dall’idea che la Pubblica amministrazione sia solamente un costo e non una risorsa che ha in se’ gli anticorpi contro la corruzione, vero e proprio ‘piombo sociale'”. Le quattro associazioni si avvalgono anche del sostegno di “alcuni politici quarantenni di provenienza trasversale”. (AGI)

Rmm/Mau
101430 GEN 13
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CRISI: ARRIVA ‘MANIFESTO DELLE GIOVANI CLASSI DIRIGENTI’, RINNOVARE PER RIPARTIRE =
PRESENTATO DA FEDERMANAGER, AGDP, NUMERI PRIMI E CONCRETA-MENTE
Roma, 10 gen. (Adnkronos/Labitalia) – Far ripartire il Paese. Attraverso profonde riforme strutturali, in particolare in lavoro e welfare, formazione e ricerca, e nella pubblica amministrazione. Utilizzando il ‘potenziale inespresso’ dei trenta/quarantenni, e realizzando cosi’ un profondo ricambio generazionale delle classi dirigenti. E’ questo l’obiettivo del ‘Manifesto delle giovani classi dirigenti’, promosso da Federmanager, l’Associazione classi dirigenti
delle pubbliche amministrazioni – Agdp, Numeri Primi e Concreta-Mente, e presentato oggi a Roma.
Giovani manager pubblici e privati hanno quindi messo ‘nero su bianco’ una possibile ‘road map’ per la crescita del Paese. “Sicuramente abbiamo deciso di aderire al progetto insieme all’associazione giovani dirigenti pubblici -spiega a Labitalia Emanuele Schirru, coordinatore giovani dirigenti Federmanager Roma- perche’ crediamo nella sinergia tra dirigenza pubblica e privata, perche’ questo puo’ portare a innovazione e nuove idee, soprattutto per il nostro Paese. Con questo lavoro siamo riusciti a tirare fuori delle proposte per la crescita che sono innovative e puntano
all’occupazione giovanile e femminile, all’innalzamento della ricerca e anche degli investimenti nelle aziende”.
Un cambiamento che passa attraverso profonde riforme. “Abbiamo presentato un contributo sul sistema fiscale -aggiunge- che deve essere piu’ equo, evitare sistemi solo di premialita’ fiscale, ma puntare anche a redistribuire il gettito fiscale verso l’innovazione e gli investimenti nelle aziende”. Il tutto deve passare, secondo Schirru, attraverso un ricambio generazionale. “Il nostro e’ un ruolo concreto, apartitico, di intervento -sottolinea- anche organizzativo, sulla pubblica amministrazione e sulle nostre stesse imprese”. (segue)

(Lab/Opr/Adnkronos)
10-GEN-13 14:34
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CRISI: ARRIVA ‘MANIFESTO DELLE GIOVANI CLASSI DIRIGENTI’, RINNOVARE PER RIPARTIRE (2) =
(Adnkronos/Labitalia) – Il processo di cambiamento per la ‘rinascita’ del Paese, secondo il ‘Manifesto’, deve passare sia dall’ambito pubblico sia da quello privato. “Quello che proponiamo -dice a Labitalia Giovanni Savini, vicepresidente Agdp- sono una serie di iniziative per fare ripartire il Paese, che ha davvero bisogno di profonde riforme strutturali, ma soprattutto di un ricambio di idee e di classe dirigente”.
Classe dirigente che dovra’ essere veramente ‘nuova’. “La nostra idea -aggiunge Savini- e’ che bisogna utilizzare al meglio, come succede in tutti i grandi Paesi europei, il potenziale inespresso dei quarantenni, cercando in questo modo di svecchiare la pubblica amministrazione, ma anche il mondo delle imprese e delle professioni, e far riprendere cosi’ un percorso di crescita, condizione essenziale per uscire da questa situazione di crisi”.
E, sottolinea Savini, “dal punto di vista operativo, noi riteniamo che la priorita’ per i prossimi anni debba essere un investimento massimo sulla formazione e sulla ricerca”. “La conoscenza – rimarca- e’ il vero ‘petrolio’ dell’epoca moderna, su cui questo Paese da troppo tempo ha smesso di investire”. Senza dimenticare che la ripresa passa dalla P.a. “Il rilancio del Paese -conclude Savini- non puo’ prescindere dal rilancio della sua pubblica amministrazione”.
(segue)

(Lab/Opr/Adnkronos)
10-GEN-13 14:40
NNNN

CRISI: ARRIVA ‘MANIFESTO DELLE GIOVANI CLASSI DIRIGENTI’, RINNOVARE PER RIPARTIRE (3) =
(Adnkronos/Labitalia) – A sottolineare il carattere ‘nuovo’ del ‘Manifesto’ e’ Leonardo Bertini, segretario generale ‘Concreta-Mente’:
“E’ un’iniziativa trasparente, da basso, che ha portato giovani dirigenti pubblici e privati a discutere e a mettere insieme proposte operative e anche di medio periodo”.
D’accordo con il carattere innovativo della proposta anche Matteo Miccio, presidente ‘Numeri Primi’, che ha sottolineato come oggi l’Italia non sia “un paese per giovani, ma puo’ tornare ad esserlo, non si puo’ sottrarre a un ricambio generazionale”.

(Lab/Opr/Adnkronos)
10-GEN-13 14:42

Parlano del Manifesto anche sul web

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